Archivos Mensuales: octubre 2012

10 razones por las que necesitamos tener nuestros delegados

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Un paso fundamental: elegimos la junta electoral para la elección del 15 de noviembre

En una asamblea general realizada el sábado 27 de octubre, los trabajadores de todas las publicaciones de AGEA resolvimos por unanimidad conformar una junta electoral para la realización de una elección de comisión gremial interna, a efectuarse el jueves 15 de noviembre de 2012, de 10 a 22 horas.
En la asamblea se eligieron los trece integrantes de dicha junta electoral, que quedó conformada por María Virginia Messi, Ismael Bermúdez, Guillermo Milla, Luis Ceriotto, Gustavo Grabia, Oscar Barnade, Gonzalo Sánchez, Alejandro Marinelli, Sibila Camps, Gustavo Pando, Daniel Mecca, Javier Drovetto y Jorge Muracciole.
De esta manera, los trabajadores de Clarín, Olé, La Razón, Muy, Zonales, Fotografía, Diseño, Suplementos, Ole.com, Clarin.com, Zonales.com, Pymes, Viva, Arquitectura, Ñ, Elle, Genios y de las demás publicaciones de AGEA dimos un paso fundamental e histórico en el objetivo de recuperar la actividad gremial interna dentro de la empresa.
La asamblea fue realizada en la sede de la Asociación de Reporteros Gráficos de la República Argentina (ARGRA), convocada por la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) y tras una amplia difusión en las dependencias de AGEA. Además, un grupo de trabajadores presentó, ante la Junta Electoral, una lista de seis candidatos a delegados de la futura comisión gremial interna. Estos son: Horacio Bilbao, Matías Longoni, Francisco Rabini, José Ángel Mateos, Carlos Liascovich y Fabricio Soza.
En abril pasado, con la elección de delegados paritarios, los trabajadores de Agea conseguimos una representación gremial después de más de diez años. Firmamos la primera paritaria en 37 años. Logramos que Clarín, en un marco de organización y lucha, respete los básicos de convenio y efectivice a decenas de compañeros. El aplausazo de quince minutos fue la máxima expresión de unidad en la lucha por lo que nos corresponde, ante el grave incumplmiento paritario de la empresa. Y lo hicimos entre todos.

Los trabajadores de AGEA asumimos ahora el compromiso de avanzar con este proceso gremial y participar de una elección de comisión gremial interna. Vayamos todos a votar  para recuperar y defender este derecho elemental y legítimo que nos igualará con el resto de los diarios. Y que será, fundamentalmente, un instrumento determinante para hacer valer nuestros derechos como trabajadores de prensa.

Trabajadores de AGEA

http://www.delegadosparitariosclarin.wordpress.com
@delegadosclarin

Aplausos en las redacciones en solidaridad con los trabajadores de Clarín

Subimos las imágenes de los aplausos en las distintas redacciones por el cumplimiento de las paritarias en Clarín y por la libertad sindical. El jueves 27  de septiembre también quitaron la firma  por el mismo motivo en diarios como BAE, Crónica y Página 12, pero también lo hicieron por los reclamos y luchas en todas las empresas. Agradecemos, una vez más, la solidaridad y el apoyo de todos los compañeros, evidenciando la unidad en el gremio de prensa.

EL 27/9 LOS TRABAJADORES DE CLARÍN NOS EXPRESAMOS. PEDIMOS QUE NOS ESCUCHEN

El 27/9 fue un día fundamental para los trabajadores de Agea. Porque demostramos que sabemos exigir lo que nos corresponde de forma unida y con decisión. En primer lugar, el quite de firmas en las ediciones de ese día fue masivo en Clarín (90%), Zonales (100%), Olé (99%), Muy (99%) y La Razón (99%), más un altísimo acatamiento en las publicaciones punto com.

Ese mismo día, a las 18, cientos de trabajadores de todas las publicaciones de AGEA nos reunimos en el tercer piso de la redacción de Clarín para aplaudir ininterrumpidamente durante 15 minutos. En los pasillos, al lado de las computadoras, en el hall, en todas las secciones, algunos de pie, otros sentados, todos solamente aplaudíamos. Había redactores, cronistas, diagramadores, fotógrafos, infógrafos, administrativos y pasantes. También había numerosos editores. De todas y cada una de las secciones. Gente de 20 años y de más de 60. Y aplaudíamos. Durante 15 minutos, sin pausas, sin palabras, decidimos expresarnos. Tras casi 12 años sin ninguna posibilidad de dar a conocer nuestro punto de vista dentro de las redacciones, con la actividad gremial bloqueada y (entonces y ahora) cerrados los canales de diálogo por parte de la empresa, el método que elegimos fue el aplauso. Y fue histórico.

Ya habíamos quitado las firmas de nuestros artículos, infografías y fotos el 7 de junio de este año, Día del Periodista. Igual que ahora, en junio exigíamos que se cumpliera el Acuerdo Paritario, y que la empresa recibiera a los delegados paritarios.

Entonces y ahora, queremos que nos escuchen.

Que se cumpla el Acuerdo Paritario

¿Qué pedimos? Algo sencillo y lógico: que la empresa cumpla con la totalidad del acuerdo paritario firmado entre la cámara Aedba, el sindicato y los delegados paritarios de los diferentes diarios de Buenos Aires, con vigencia entre abril de este año y marzo de 2013.

En su respuesta a través de la Cámara del 5/9 (publicada en el blog 26/9/2012), concretada tras 6 ausencias consecutivas a sendas audiencias convocadas por la cartera laboral (a las que, en cambio, siempre concurrimos los delegados paritarios y la secretaría gremial de Utpba), Agea argumenta que desde hace más de 10 años viene otorgando aumentos anuales al personal, y que desde 2006 esto se realiza el 1° de junio de cada año, con vigencia hasta el 31/5 del período siguiente. Y agrega la empresa que esta medida es “aceptada pacíficamente por todos los dependientes de la empresa, de modo que se ha constituido un pacto tácito al respecto, el cual ha sido respetado por ambas partes durante todos estos años”.

Tal como aparece en nuestra respuesta al Ministerio de Trabajo a través de la Utpba (en la misma fecha 26-9, subida al blog), esta última afirmación de la empresa falta a la verdad y es, además, una falta de respeto hacia los trabajadores. Porque durante estos años no hubo “otra parte” además de la empresa, puesto que los trabajadores no teníamos representantes que negociaran y aceptaran, luego de que en 2000 fuera despedida la última Comisión Interna junto con más de 100 trabajadores de Clarín.

Por otra parte, la empresa afirma que los aumentos que piensa otorgar (9% en junio, 9% en octubre, 6% en enero de 2013) son superiores al acumulado por el Acuerdo Paritario (8% en abril, 7% en agosto, 5% en enero). Lo que omite falazmente es que dos de sus aumentos unilaterales son aplicados dos meses después que las subas previstas en el Acuerdo (junio versus abril, y octubre versus agosto), por lo cual la suma total que pagará a los trabajadores omite cuatro meses completos de aumento (dos meses de 8%, y dos meses de 7%). Por lo tanto, el acumulado que pagará a los trabajadores será inferior a la prevista por el Acuerdo. Recordamos que para que el aumento de la empresa sea mayor, debe aplicarse en las mismas fases de los aumentos fijados por las paritarias. Y eso no sucede.

La empresa, asimismo, no se refiere a las dos cuotas fijas de $ 500 fijadas por el Acuerdo, a pagar con los sueldos de septiembre y noviembre. También desconoce los nuevos pisos salariales para las diferentes categorías a partir de marzo de 2012, ya que recién los acata desde junio. La suma de todas estas diferencias puede implicar, para los trabajadores más precarizados, dejar de percibir hasta $ 4000 pesos. Pero para todos, independientemente del sueldo o categoría que tengan, representa sin duda menos plata en el bolsillo.

Agregamos también que la actualización realizada por Agea en junio no incluye en rigor a todos los trabajadores, pues hay varios compañeros que siguen trabajando en condiciones precarizadas, sin sueldo ni pago de cargas sociales ni cobertura de ART, y obligados a presentar una factura mensual como monotributistas, a pesar de que concurren habitualmente al diario, trabajan desde allí y cumplen las mismas tareas que otros trabajadores en blanco. Además, muchos otros compañeros continúan firmando contrato semestre tras semestre, durante años, sin ser efectivizados jamás.

Queremos construir

Los trabajadores de Agea conseguimos una representación gremial después de más de diez años. Firmamos la primera paritaria en 37 años. Logramos que Clarín, en un marco de organización y lucha, respete los básicos de convenio y efectivice decenas de compañeros. Lo hicimos entre todos.

No pretendemos nada que vaya más allá de lo que nos corresponde. Queremos construir una relación normal con la empresa a través del cumplimiento del Acuerdo Paritario, y también a través del libre ejercicio de la actividad gremial. Esperamos que la empresa -que ejerce la vicepresidencia de Aedba y es la única empresa que tiene tan grave incumplimiento- acate la totalidad del Acuerdo Paritario, deje de dilatar el pleno cumplimiento del convenio y respete plenamente el ejercicio gremial. Estamos abiertos al diálogo.

Los trabajadores de Clarín, con el nuevo quite de firmas y con este histórico aplauso, demostramos una vez más estar unidos y luchando por nuestros legítimos derechos.

Trabajadores de AGEA
http://www.delegadosparitariosclarin.wordpress.com
@delegadosclarin

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